Разрешение на работу

Итак, компания зарегистрирована. Рассмотрим подробнее, какие есть юридические основания для получения разрешения на работу. На эту тему Вы, возможно уже видели (или еще увидите) множество разнообразных суждений, обоснованных и не очень. Мы же обратимся к первоисточнику, а именно все к той же статье 34 Закона ZZDT-1. Она предусматривает два варианта, в зависимости от того, как давно была зарегистрирована фирма. Переведем со словенского юридического на русский человеческий некоторые положения статьи с комментариями. Нас интересуют пункты 2 и 3.

Пункт 3 данной статьи звучит так:

юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, с момента регистрации которых не прошло более шести месяцев, могут получить разрешение на работу для представителя при соблюдении следующих условий:

  • в случае, если деятельность может осуществляться только при наличии коммерческой недвижимости, имеется подтвержденное право собственности на коммерческую недвижимость или наличие соответствующего договора аренды, или в случае, когда такая недвижимость не является необходимой, доказывает право собственности на помещение или наличие соответствующего договора аренды помещения, где он находится;
  • доказать наличие инвестиций в Словении в размере по крайней мере 30'000 € при основании компании;
  • представитель записан в соответствующем реестре.

Представитель, он же учредитель, в нужных документах, понятное дело, вписан. Размер инвестиции указан с учетом обязательного уставного капитала, поэтому свыше него требуется 22'500 €. Куда их инвестировать? С учетом требования относительно недвижимости - в нее, в недвижимость. Причем именно коммерческую. На эти деньги можно вполне подобрать офис в Любляне, площадью до 20 м2. Он же обеспечит Вашей компании юридический адрес. Там же можете вести свою деятельность сами, но если таковую не планируете, можете сдать офис в аренду.

Итак, подытожим. Если Вы планируете начать процесс оформления разрешения на работу сразу же после регистрации компании, оптимальная последовательность следующая:

Подбор подходящей коммерческой недвижимости. Мы охотно предложим несколько вариантов, удовлетворяющих требованиям, произведем предварительную проверку выбранных Вами объектов на юридическую чистоту, организуем просмотр на период, когда Вы будете в Словении, обеспечим полное юридическое сопровождение приобретения.

 

Второй вариант определен в п 2.

юридическое лицо или индивидуальный предприниматель может получить разрешение на работу для представителя иностранца, если:

  • с момента регистрации прошло не менее шести месяцев и в течение последних шести месяцев получена прибыль в размере не менее двух минимальных заработных плат брутто, или с момента регистрации прошло не менее шести месяцев и в течение последних четырех месяцев, произведено увеличение основных средств в размере более 10'000 €;
  • в каждом из последних шести месяцев, предшествующих подаче заявки начислен подоходный налог работающих по найму и уплачены налоги и взносы от занятости и труда;
  • представитель записан в соответствующем реестре.

Это ситуация, когда компания зарегистрирована, работает не менее полугода, регулярно начисляет и уплачивает все необходимые налоги и взносы. И еще условие из двух вариантов на выбор - либо за последние полгода получена прибыль в размере 2-х минимальных брутто-зарплат (на данный момент минимальная зарплата установлена в размере 789,15 €, т.е. получается 1'578,3 €), либо в течение предшествующих 4 месяцев была произведена инвестиция, превышающая  10'000 € (надо полагать, законодательство таким образом предусматривает случай, когда в в процессе деятельности фирмы возникли финансовые сложности, либо случай, когда ожидается прибыль в будущем, например, закупили товар, но продать не успели).

Очевидно, что этот вариант ориентирован, в первую очередь, на продление разрешения на работу. Можно ли его использовать для получения первичного разрешения? На данный момент на практике он срабатывает, но нет гарантий, что так будет и в дальнейшем. Более того, появились признаки более строгой трактовки это положения. Так, пока некоторые банки, при открытии счета, если не предполагается деятельность компании сразу после регистрации, начали требовать бизнес-план компании. Им непонятно, зачем регистрировать фирму сейчас, если деятельность начнется только через полгода. Второй момент - если в организации никто не трудоустроен, то зарплата никому не начисляется, налоги и взносы не уплачиваются, таким образом одно из требований рассматриваемого пункта Закона не выполняется. Далее, если нет сотрудников, каким образом может быть обеспечена прибыль компании? Если, например, оказаны кому-либо услуги - кто их фактически выполнил? Единственный вариант, когда учредитель, который не трудоустроен, но тем не менее имеет возможность управлять компанией, заключит договор на оказание услуг кому-либо, но выполнение их будет осуществлять третья сторона за меньшую стоимость. Положение относительно инвестиций в размере более 10'000 € вопросов не вызывает.

Таким образом, получается, что хотя в настоящее время рассматриваемую возможность для получения первичного разрешения на работу использовать можно, однако она является более рискованной и не вполне однозначной.